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更新日期:2015年4月22日
姓 名 董媛媛 性 别
出生年月 1982年2月 籍贯 黑龙江哈尔滨市
民 族 汉族 政治面貌 党员
最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士
技术职称 副教授 导师类别 硕导
行政职务 Email dongyuanyuan1982@126.com
工作单位 哈尔滨理工大学管理学院 邮政编码
通讯地址
单位电话 0451-86392809
个人主页
个人简介

2007-2010 哈尔滨工程大学 管理科学与工程  博士

2011- 2015哈尔滨理工大学 管理科学与工程博士后流动站

2010-至今 哈尔滨理工大学 管理学院工作

工作经历

2010.10月工作至今 就职于哈尔滨理工大学管理学院人力资源管理系

2010.10-2013.8   管理学院人力资源管理  讲师

2013.9-至今      管理学院人力资源管理   副教授

教育经历

2007-2010年毕业于哈尔滨工程大学经济管理学院

获奖、荣誉称号
十六届黑龙江省社会科学奖论文佳作奖
研究领域

创新管理;知识管理

科研项目

 

 

主持项目

[1]教育部人文社科青年基金项目(14JYC630025).基于开放式创新R&D联盟知识创新能力构建与治理机制研究.2015.1-2017.12(在研)

[2] 黑龙江省博士后基金项目(LBH-Z11111).基于知识转移的R&D联盟知识共享和保护的管理与平衡机制研究.2012.1-2014.12(结题)

[3] 黑龙江省教育厅人文社科项目(12522304).基于动态能力理论的R&D联盟能力研究2011.1-2013.12(已结题)

参加项目

[1]教育部高等学校博士点基金项目.我国大型企业原始创新机制构建与能力评价研究.2008.7-2011.12 排名3.已结题

[2]国家自然科学基金面上项目(71372179).成员异质性对创新网络中成员互动及创新绩效影响研究.2013.01-2017.12排名2

[3]国家自然科学基金面上项目(71173062).2012.01-2016.12.主要参加人员

[4]黑龙江省社科规划项目(11D074).高新技术企业专利风险预警体系研究.2011.6-2013.6.主要参加人员

发表论文

 

 

发表论文

[1]R&D联盟中知识转移影响因素和保障机制研究.统计与决策.2012(22):70-73. (CSSCI)

[2]基于SD大型企业原始创新系统动态模型研究.科研管理.2011(4):26-36. (CSSCI)

[3]基于协同论的企业原始创新动力系统构建. 科学学与科学技术管理.2009(01):56-60. (CSSCI)

[4]应用解释结构模型构建企业原始创新系统及系统运行分析.软科学.2009(08):119-124. (CSSCI)

[5]基于系统动力学的企业原始创新能力系统研究.中国科技论坛.2009(10):61-65. (CSSCI)

[6]基于层次分析法的我国大型企业原始创新能力评价研究.科技进步与对策.2010(01):125-130. (CSSCI)

[7]我国大型企业原始创新现状及对策研究.现代管理科学.2008(09):19-21. (CSSCI)

[8]基于系统动力学R&D联盟知识转移行为研究.情报科学.2014(06):51-56.(CSSCI)

[9]知识转移对电子商务创新联盟能力影响研究.学习与探索.2014(8).:109-112. (CSSCI)

[10]基于协同观构建R&D联盟知识协同系统及动态效应研究.工业技术经济.2014(4):52-58.

出版专著和教材

装备制造业原始创新机制研究;哈尔滨工程大学出版社; 2011.6

教学活动

主讲本科生课程:人力资源管理、职业生涯规划、人力资源信息化管理等;

指导学生情况

招生专业及方向:

知识管理;创新管理;人力资源管理